Arbeidsmiljøutvalget - Arbeidsmiljøloven § 7
Arbeidsmiljøutvalget er et besluttende og rådgivende organ som skal sørge for gjennomføring av et fullt forsvarlig arbeidsmiljø i Hole kommunes tjenesteområder.
Sekretariatsfunksjonen er tillagt rådmannens stab.
Arbeidsmiljøutvalget vedtar overordnet HMS - håndbok.
Arbeidsmiljøutvalgets oppgaver: AML. 7.2
-
Gjennomgå planer, interne regler/rutiner og spesielle prosedyrer og rutiner av vesentlig betydning for arbeidsmiljøet.
-
Gjennomgå/behandle planer som kan få vesentlig betydning for arbeidsmiljøet som f.eks. byggearbeider, innkjøp av maskiner/utstyr, rasjonalisering og endrede prosesser, fleksitidsordninger.
-
Personal/organisasjonsavdelingensendringer.
-
Gjennomgå rapporter og yrkeshygieniske undersøkelser.
-
Gjennomgå alle rapporter om yrkessykommer, arbeidsulykker og tilløp til ulykker.
-
Påse at årsaken til ulykker/sykdommer bringes på det rene og se til at tiltak treffes for å forhindre gjentakelse.
-
Gjennomgå fraværsstatistikker. Det skal ikke foreligge medisinske opplysninger av personlig art i AMU sakspapirer.
-
Gjennomgå rapporter fra arbeidstilsynet og bedriftshelsetjenesten.
-
Gjennomgå rapporterte avvik.
-
Gjennomgå årlig tiltakslister samt vedta handlingsplan for HMS-arbeid.
-
Gjennomgå systemrevisjon av overordnet IK-håndbok.
-
Dele opp virksomheten i verneområder Arbeidsmiljøloven § 6-1 andre ledd.
-
Arbeidsmiljøutvalget skal delta på HMS grunnopplæring (40 timers kurs).