Etiske retningslinjer
Hole kommune legger stor vekt på redelighet, ærlighet og åpenhet i all sin virksomhet. Både folkevalgte og ansatte har ansvar for å etterleve dette prinsippet. Som forvaltere av samfunnets fellesmidler og regelverk stilles det særlig høye krav til den enkeltes etiske holdninger i sin virksomhet for kommunen.
Alle plikter lojalt å overholde de lover, forskrifter og andre bestemmelser som gjelder for Hole kommunes virksomhet. Dette innebærer også at alle skal forholde seg lojal til vedtak som er truffet.
Hole kommune stiller strenge krav til medarbeideres opptreden og handlemåte, slik at det ikke skal kunne reises tvil om rettskaffenhet og integritet.
Medarbeidere og folkevalgte skal være seg bevisste at de danner grunnlaget for innbyggernes tillit og holdninger til kommunen. De skal derfor ta aktiv avstand fra og bekjempe enhver uetisk forvaltningspraksis
Medarbeidere og folkevalgte i kommunen skal unngå personlige fordeler av en art som kan påvirke, eller være egnet til å påvirke handlinger, saksforberedelser eller vedtak
Informasjon, opplysningsplikt og taushetsplikt
Samtlige medarbeidere og folkevalgte i Hole kommune er i henhold til forvaltningslovens § 13 pålagt taushetsplikt. Taushetsplikten gjelder også etter at vedkommende har avsluttet sitt tjenesteforhold eller arbeid. Han/hun kan heller ikke benytte taushetsbelagte opplysninger i egen virksomhet eller i tjeneste/arbeid hos andre. I tillegg til forvaltningslovens regler om taushetsplikt gjelder bestemmelser i en rekke særlover.
Fortrolige opplysninger som mottas i forbindelse med behandling av saker i kommunen, må respekteres og ikke brukes til personlig vinning.
Hole kommune forventer at kommunens medarbeidere bidrar til å gi en korrekt og fullstendig informasjon om kommunens virksomheter og med virksomhet for kommunen, skal være korrekt og pålitelig og ikke med hensikt gis tvetydig utforming.
Enhver medarbeider i kommunen har som privatperson den samme ytringsfrihet som alle andre. Men det er viktig å skille mellom uttalelser på egne vegne og uttalelser på vegne av kommunen og lojalitetsplikt overfor beslutninger/vedtak tilsier at ingen må gi vurderinger som kan være til skade for kommunen.
Se hele reglementet for etikk, varsling og habilitet