Fravær

Sykdom

Egenmelding

Arbeidstakeren må ha vært ansatt i minst 2 mnd før han/hun kan benytte egenmelding ved sykefravær. Hole kommune er en IA-bedrift med utvidet rett til egenmelding. Ansatte i IA-bedrifter har rett til 24 egenmeldingsdager i løpet av  en 12 mnd periode. Det kan tas ut inntil 8 dager sammenhengende.

Egenmelding ved sykt barn/barnepassers sykdom

Arbeidstaker som har omsorg for barn, har rett til fri for nødvendig tilsyn ved barns/barnepassers sykdom. Retten til permisjon gjelder til og med det året barnet fyller 12 år. Arbeidstaker har rett til permisjon inntil 10 dager hvert kalenderår eller inntil 15 dager dersom arbeidstaker har omsorg for mer enn to barn.

Jf. AML §12-9

Sykmelding

Hole kommune betaler lønn under sykdom.  Sykmelding leveres digitalt. Den sykmeldte må følge link mottatt på SMS for godkjenning, eller følge henvisning på "Mitt NAV". Retten til lønn under sykdom bortfaller dersom fraværet ikke blir tilfredsstillende dokumentert. (HTA §8.)

Permisjon

Velferdspermisjon

Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan en arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 12 arbeidsdager per kalenderår. Hvilke situasjoner som gir rett til velferdspermisjoner er fastsatt i kommunens personalreglement. Søknad om permisjon sendes til nærmeste leder.

Dersom permisjon uten lønn innvilges vil det bli foretatt et lønnstrekk i samme eller påfølgende månedslønn.

For mer retningslinjer angående velferdspermisjon se kommunens personalreglement.

Foreldrepermisjon

Den totale stønadsperioden for foreldrepenger ved fødsel er 49 uker med 100 prosent lønn og 59 uker med 80 prosent lønn. For adopsjon er stønadsperioden henholdsvis 46 og 56 uker. 

Varsel om foreldrepermisjon skal sendes nærmeste leder senest 3 mnd før nedkomst. Leder registrerer permisjonen i Visma Enterprise. Se veiledning her: Foreldrepermisjon brukerveiledning.pdf